Unsere Referenzen

Ein kleiner Auszug aus 30 Jahren erfolgreicher Projektarbeit


Martin Bruttel
Geschäftsführer colordruck Baiersbronn GmbH

Guido Degen
CEO GKN Hydrogen, Bonn

Thorsten Drews
Ex-Geschäftsführer Werner Achilles GmbH
Celle

Thomas Franz
Senior Vice President Operations
Sick AG, Waldkirch

Andreas Grieger
Executive Vice President Human Ressources
Weidmüller Interface GmbH

Carsten Grunert
Ex-Geschäftsführer CANCOM NSG GmbH

Joachim Lach
Ex-Personalleiter Sparkassenverband Bayern

René Leibold
Mitglied des Vorstands vom BWA
Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft

Michael Matthesius
Vorstand Technik CTO
Theben AG, Haigerloch

Oliver Maurer
Ex Regional Head Europe
Hirschvogel Holding GmbH

Axel Nething
Geschäftsführer Nething Generalplaner
Ulm

Peter Ohmberger
Ex-Geschäftsführer/CEO
Hekatron Vertriebs GmbH

Thomas Preuß
Geschäftsführer Weiss Druck, Monschau

Gabi Prummer
Sparkassenverband Bayern, Bereichsleiterin »Personal der Sparkassen«

Ernst Resch
Inhaber und Geschäftsführer Resch Möbelwerkstätten
Aigen-Schlägl, Österreich

Sven Schneller
Geschäftsführer HERMA GmbH
Filderstadt

Stephanie Schräder-Heyne
ehem. Geschäftsleitung
STI Schräder Verpackungen GmbH
Greven

Rolf Steiner
Geschäftsführer Vogt Schild Druck
Solothurn

Klaus Steupert
Ex-Vorstand IE Engineering Group
Zürich, München

Rüdiger Theiss
Ex-Plantmanager A&R Carton GmbH
Frankfurt

  • Martin Bruttel
    Geschäftsführer colordruck Baiersbronn GmbH
    »Das besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist,
    …dass er mit seiner Erfahrung, Kompetenz und Empathie einen großen Beitrag zu Veränderungsprozessen im Unternehmen leistet.«

  • Guido Degen
    CEO GKN Hydrogen, Bonn
    »Gerhard Nagel hat in einer wichtigen Phase unseres startup Projekts »GKN Hydrogen« ein multikulturelles Team aus Südtirol, Deutschland und USA begleitet und mit seiner besonderen Art der Kommunikation und Teambildung zusammengeführt. Wir arbeiten schon Jahrzehnte mit dem Berater zusammen und schätzen seine offene, direkte und fachlich profunde Arbeit sehr.«

  • Thorsten Drews
    Geschäftsführer Werner Achilles GmbH,
    Celle
    »Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist …
    … dass uns Gerhard Nagel mit seiner offenen, unkonventionellen Art schon fast zwei Jahrzehnte als Berater und Trainer begleitet und maßgebenden Anteil an der Entwicklung unseres innovativen, offenen Betriebsklimas hat.«

  • Thomas Franz
    Senior Vice President Operations
    Sick AG, Waldkirch
    »Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist …
    … sein konsequentes teils sehr ungewöhnliches Vorgehen. Nie wird das strategische Change-Ziel aus den Augen verloren, auch wenn kurzfristig der Weg angepasst werden muss. Hierbei schafft es Hr. Nagel immer wieder, alle Führungsebenen durch seine Vorgehensweisen zu motivieren und mitzunehmen.
    Die Ergebnisse, sowohl des Change Prozesses als auch der sichtbaren operativen Leistungen im Projekt SICK DIV 03 Hamburg, werden konzernweit sehr positiv zur Kenntnis genommen.«

  • Andreas Grieger
    Executive Vice President Human Ressources
    Weidmüller Interface GmbH
    »Wir haben gemeinsam mit Nagel.Maier.Partner 4 große open Space Konferenzen organisiert, bei denen wir ca. 500 Mitarbeiter in einer bisher nicht gekannten Weise aktiviert und motiviert haben. Gerhard Nagel und seine Kollegin Antje Richter-Nagel haben wir als professionelle Berater erlebt, die durch ihre große Erfahrung in Großgruppenarbeit viel Sicherheit ausgestrahlt und die Veranstaltungen zu einem vollen Erfolg geführt haben. Hervorzuheben ist der durchdachte Ablauf der Veranstaltungen bei gleichzeitiger Flexibilität, auf Unvorhergesehenes flexibel zu reagieren. Für uns waren diese Konferenzen ein wichtiger Baustein in der Kulturentwicklung unseres Unternehmens«

  • Carsten Grunert
    Ex-Geschäftsführer CANCOM NSG GmbH
    »Das besondere an der Arbeit mit Gerhard Nagel ist …
    … die besondere Intensität und Nachhaltigkeit seiner Arbeit. Er schafft es durch seine Einfühlsamkeit aus Einzelpersonen ein echtes Team zu formen und Vertrauen zu schaffen. Wer schnellen Erfolg will ist falsch bei ihm, wer aber wie wir Wert auf die Menschen, Teamarbeit und langfristigen Erfolgt legt, ist sicher bei seinen Beratungsmethodik richtig. Wir haben durch seine Hilfe ein Vertrauen und einen Erfolg erreicht, der ohne ihn sicher nicht möglich gewesen wäre. Dabei war es sehr wichtig, das er uns über einen langen Zeitraum begleitet hat und immer wieder Impulse gegeben hat.«

  • Joachim Lach
    Ex-Personalleiter Sparkassenverband Bayern
    »Antje Richter-Nagel begleitete unsere Organisation über viele Jahren als Beraterin und Coach. Mit ihrer besonderen Mischung aus Einfühlungsvermögen, präziser Analytik und eigener Klarheit leistete sie wertvolle Dienste für die Umsetzung unseres Change-Prozesses in den Teams. Mit diesen Fähigkeiten war Frau Richter-Nagel ein wichtiger Bestandteil für die Entwicklung unseres Verbands.«

  • René Leibold
    Mitglied des Vorstands vom BWA
    Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft
    »Ich kenne Gerhard Nagel seit mehr als 15 Jahren im BWA. In dieser Zeit habe ich ihn als charismatischen Trainer, Referenten und Berater erlebt.
    Er hat das besondere Talent, auch schwierige Führungsthemen so anzupacken, dass sie von allen Beteiligten akzeptiert und in Veränderungsprozesse
    umgesetzt werden. Unsere Mitglieder schätzen es sehr, wie Gerhard Nagel kollegiale Nähe und fachliche Autorität auf einen Nenner bringen kann.«

  • Michael Matthesius
    Vorstand Technik CTO
    Theben AG, Haigerloch
    »Gerhard Nagel und Antje Richter-Nagel haben uns zwei Jahre in unserem Change Projekt in der Produktion bei Theben erfolgreich begleitet. Die beiden haben mit ihrer langen Erfahrung, tiefen Menschenkenntnis und unglaublichen Leidenschaft, das Team und das Projekt immer wieder hervorragend mitgenommen und motiviert.
    Besonders beeindruckt hat uns, wie sie auch komplexe Handlungsfelder klar strukturieren, sehr gute nachhaltige Lösungen entwickeln und konsequent umsetzen. Sie setzen sich dabei auch intensiv mit der individuellen Situation der betroffenen Menschen auseinander und helfen ihnen, den Prozess erfolgreich mitzugestalten und umzusetzen. Die Zusammenarbeit war so für uns ein wichtiger Baustein in der kulturellen und prozessualen Weiterentwicklung im Unternehmen.«

  • Oliver Maurer
    Ex Regional Head Europe
    Hirschvogel Holding GmbH
    »Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist …
    … durch seine enorm großen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Situationen mit Firmen und deren Mitarbeiter/innen ist er spontan imstande, sich in meine Herausforderungen hineinzudenken und als sparring partner zu agieren. Seine unkomplizierte Art stellt eine hohe Flexibilität und eine hohe Geschwindigkeit bei den Aktivitäten sicher. Durch seine Menschenkenntnis und Einfühlsamkeit kann er diagonal durch alle Hierarchie-Ebenen eingesetzt werden.

  • Axel Nething
    Geschäftsführer Nething Generalplaner,
    Ulm
    »Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel …
    … er hat ein tiefes Verständnis von systemischen Vorgängen und half unserem Architekturbüro mit 130 Mitarbeitern, einen tiefgreifenden Veränderungsprozess und Generationenübergang erfolgreich zu gestalten. Außergewöhnlich ist, wie tief sich Herr Nagel mit den Menschen und den individuellen Prozessen auseinandersetzt und durch seine umsetzungsorientierte, menschliche, klare Haltung nachhaltige Lösungen entwickelt. Wir leben nun schon einige Zeit in den neuen Strukturen und können sagen, es hat sich für alle gelohnt.«

  • Peter Ohmberger
    Geschäftsführer/CEO
    Hekatron Vertriebs GmbH
    »Das Besondere an der Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist für mich …
    … dass er eine unvorstellbare Erfahrung in seinem Beruf gepaart mit einer gegebenen besonderen Menschenkenntnis besitzt. Dies führt in der Kombination zu herausragenden Ergebnissen, welche sich sowohl in der sachlichen als auch emotionalen Arbeitsfähigkeit in einem umfassenden Change-Projekt ausdrücken.«

  • Thomas Preuß
    Geschäftsführer Weiss Druck,
    Monschau
    »Die Unterstützung von Gerhard Nagel und Antje Richter-Nagel war entscheidend für den Erfolg unseres Change-Projektes. Sie haben sich schnell in unsere spezifischen Anforderungen und Unternehmensstrukturen eingearbeitet und gemeinsam mit uns maßgeschneiderte Lösungsansätze entwickelt. Durch ihre große Erfahrung und Menschenkenntnis ist es ihnen gelungen, alle Beteiligten aktiv in den Prozess einzubinden, was zu einer hohen Akzeptanz und Motivation innerhalb des Unternehmens geführt hat. Ein weiterer Pluspunkt war die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit auf unvorhergesehene Herausforderungen. Diese Fähigkeit, agil und lösungsorientiert zu handeln, hat uns sehr beeindruckt und wesentlich zum Projekterfolg beigetragen. Die positive Veränderung in unserer Unternehmenskultur ist deutlich spürbar und wird uns nachhaltig positiv beeinflussen.«

  • Gabi Prummer
    Sparkassenverband Bayern, Bereichsleiterin »Personal der Sparkassen«
    »Ich arbeite seit vielen Jahren mit Antje Richter Nagel sowohl in Coachings als auch im Bereich der Teamentwicklung zusammen. Dabei schätze ich ihre besondere Mischung aus fundierter Analytik und ausgeprägtem menschlichen Einfühlungsvermögen. Mein Team ist durch die Arbeit mit Antje Richter-Nagel deutlich focusierter und reifer geworden und ich persönlich schätze das tiefe, offene Gespräch mit der Beraterin«

  • Ernst Resch
    Inhaber und Geschäftsführer Resch Möbelwerkstätten
    Aigen-Schlägl, Österreich
    »Das besondere an der Arbeit mit Gerhard Nagel und Antje Richter-Nagel ist, dass die beiden jeden Menschen ganz individuell betrachten und auf ihn eingehen und dadurch ganz eigene Lösungen entstehen können. Durch die tiefgründige Arbeit mit Empathie, ein großes feinsinniges Gespür und durch die lange Erfahrung der beiden, wurde unsere Entwicklung maßgeblich unterstützt und in die richtige Richtung geleitet.
    Dafür bedanke ich mich nochmals ganz herzlich.«

  • Sven Schneller
    Geschäftsführer HERMA GmbH
    Filderstadt
    »Antje Richter-Nagel und Gerhard Nagel haben in einem großangelegten Personalentwicklungskonzept gemeinsam mit den Führungskräften Persönlichkeitsprofile von allen Führungskräften erstellt. Diese sind für uns extrem hilfreich bei der strategischen Personalentwicklung und der Besetzung von Sonderaufgaben im Unternehmen. Der Arbeitsstil von NMP ist sowohl analytisch als auch emotional anspruchsvoll und fordernd. Beide Berater haben sich verdientermaßen Wertschätzung und Respekt bei HERMA erworben und uns alle ein wichtiges Stück vorangebracht. Die Geschäftsführung von HERMA wird NMP auch weiterhin als Begleiter bei wichtigen Personalthemen einsetzen.«

  • Stephanie Schräder-Heyne
    ehem. Geschäftsleitung
    STI Schräder Verpackungen GmbH
    Greven
    »Das Besondere an meiner Zusammenarbeit mit NMP ist …
    … die einzigartige Kombination der beiden Gerhards:
    Die Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel hat bei mir die Persönlichkeitsstruktur zur Unternehmerin gelegt und mir das Vertrauen gegeben, auf mein Gefühl und Gespür zu hören, ohne mich von den Standard-Unternehmertugenden einengen zu lassen.

  • Rolf Steiner
    Geschäftsführer Vogt Schild Druck,
    Solothurn
    »Das Besondere an meiner Zusammenarbeit mit Gerhard Nagel ist …
    … Er kann sich in eine neue Situation oder eine Veränderung enorm schnell einarbeiten. Dabei spult er nicht wie viele andere ein schon x-mal durchlaufenes Programm ab, sondern geht neu, individuell jedoch methodisch auf das fokussierte Ziel zu. Dieser Coach ist ein excellenter Menschenkenner, aber auch ein Menschenfreund, kein Kopfnicker sondern ein »Klartext-Reder«, der die Wirklichkeit schonungslos auf den Tisch bringt. Aber in einer Form, die die Menschen annehmen können und die sie weiterbringt.«

  • Klaus Steupert
    Vorstand IE Engineering Group
    Zürich, München
    »Gerhard Nagel ist der Garant für authentische und klare Beratung.
    Sensibel, persönlich und fachlich höchst kompetent, jedoch methodisch schonungslos konsequent. Für die, die »Change« wirklich wollen genau der Richtige!«

  • Rüdiger Theiss
    Plantmanager A&R Carton GmbH
    Frankfurt
    »In ca. 10 Monaten teilweise sehr intensiver Zusammenarbeit und Trainings durch Frau und Herrn Nagel ist es uns gemeinsam gelungen einen neuen Teamspirit aufzubauen. Ohne externe Berater wäre das so nicht geschehen. Wir werden sehen, was wir zukünftig noch miteinander bewegen können.«