Publikationen
Neue Sichtweisen, stringentes Fachwissen, praxisnahe live-storys – mit diesen Büchern haben wir Akzente für Führungskräfte gesetzt

Love it/Change it/Leave it
Führungskräfte in der mittleren Management-Ebene leiden alle unter den vielfältigen Kräften und Wünschen die von »oben« und »unten« gleichzeitig auf sie einwirken. In dieser Sandwich-Position ist es schwierig, eine eigene klare Haltung zu entwickeln. Dieser kleine aber schwergewichtige Ratgeber hilft Führungskräften durch die »love it/change it/leave it«-Methodik auf diesem Weg und zeigt Auswege aus dem kräftezehrenden Dauer-Dilemma.

Chefs am Limit
Dieses ungewöhnliche, romanhaft geschriebene Buch gestattet mit fiktiven Coaching-Tagebüchern einen Blick hinter die Kulissen von Management-Coachings. An 5 verschiedenen »Fällen«, die verschiedene Facetten von Burn-out Situationen darstellen, kann sich der Leser einen Einblick In die Methodik, die Chancen, aber auch die Grenzen von Coaching verschaffen. Und lernt nebenbei auch noch viel über die eigenen Muster, Prägungen und Verhaltensweisen.

Chefsache Unternehmensnachfolge
Die eigene Nachfolge richtig zu planen und umzusetzen ist vielleicht das schwierigste Projekt für den Unternehmer. Denn hier geht es nicht nur um Fakten und Zahlen, sondern ganz viel um Emotionen. Die vielen Fallstricke dieser komplexen Aufgabe schildert unser Buch mit dem profunden Praxiswissen aus unseren Projekt- Erfahrungen und stellt dabei 20 klassische Führungsfehler vor, die man im Nachfolgeprozess keinesfalls machen sollte. Das Buch zeigt Lösungsalternativen auf und gibt Tools zur Hand. Spannend wie ein Krimi, nachdenklich machend und in seiner Radikalität aufrüttelnder Management-Roman.

Die Rivalen
Spannender Business-Roman aus der Innenwelt einer Unternehmensberatung, die in ihren Projekten zerrissen wird zwischen ihrer Heimat in den soft skills und der Notwendigkeit zu Härte und Durchsetzungsvermögen. Erleben Sie den spannenden Kampf zwischen Prozessorientierung und Zielorientierung auf der Bühne einer lebendigen Beratungsgesellschaft.

Wagnis Führung
Innovative Mischung aus Management Roman in Tagebuchform und eng mit dem Text verzahnter Toolbox. Die Story zeigt 365 Tage eines Change-Prozesses in einem mittelständischen Unternehmen auf. Das Buch schaffte es innerhalb weniger Monate in die TOP 10 der deutschen Wirtschaftsliteratur.